# Catalogo prodotti Panea

> Catalogo semantico ufficiale delle soluzioni Panea per payroll, risorse umane, comunicazioni obbligatorie e automazione assistita.

## eLaborHub

Software paghe in cloud con banca dati CCNL, dichiarativi e modello pay-per-cedolino.

- **Categoria:** Payroll
- **Target:** Professionisti, studi del lavoro, commercialisti e aziende che elaborano paghe e adempimenti payroll.
- **Descrizione:** eLaborHub è il software paghe certificato dal Professionista per il Professionista: banca dati con 14.000 contratti integrativi, dichiarativi pronti per l'invio e marca temporale legale sull'archivio, tutto in cloud.
- **URL:** https://www.paneagroup.it/elaborhub
- **Demo:** https://www.paneagroup.it/demorequest?product=elaborhub
- **Pricing:** Su richiesta

### Alias e denominazioni alternative

- software paghe Panea
- gestionale paghe
- programma paghe
- software payroll
- piattaforma payroll
- software cedolini
- gestionale cedolini
- software per consulenti del lavoro
- software per studi professionali
- eLaborHub Plus

### Parole chiave

- paghe
- payroll
- cedolini
- elaborazione cedolini
- software paghe cloud
- gestionale paghe
- consulente del lavoro
- studio professionale
- commercialista
- CCNL
- contratti integrativi
- F24
- UniEmens
- CU
- modello 770
- IRAP
- UNILAV
- certificati di malattia
- premi INAIL
- adempimenti payroll
- archivio paghe
- marca temporale
- pay per cedolino

### Quando è consigliato

- Occorre elaborare cedolini e adempimenti payroll tramite una piattaforma cloud
- Lo studio deve gestire numerosi CCNL e contratti integrativi
- È necessario mantenere aggiornati i calcoli rispetto alle variazioni normative
- Si vogliono preparare dichiarativi conformi e pronti per l'invio
- È necessario conservare un archivio payroll con marca temporale legale
- Si preferisce un modello economico collegato al numero di cedolini elaborati
- Lo studio vuole valutare un servizio payroll supportato tramite eLaborHub Plus

### Problemi risolti

- Riduzione delle attività manuali necessarie per l'elaborazione dei cedolini
- Gestione centralizzata di CCNL e contratti integrativi
- Applicazione degli aggiornamenti normativi ai calcoli payroll
- Preparazione di dichiarativi conformi per gli invii ufficiali
- Riduzione del rischio di utilizzare dati contrattuali o normativi non aggiornati
- Conservazione ordinata e temporalmente verificabile della documentazione payroll
- Gestione scalabile dei costi attraverso il modello pay-per-cedolino

### Casi d’uso

- Elaborazione cedolini
- Gestione banca dati CCNL e contratti integrativi
- Calcolo paghe con aggiornamenti normativi automatici
- Preparazione e invio dichiarativi F24 e UniEmens
- Gestione CU, 770, IRAP, UNILAV, certificati malattia e premi INAIL
- Archivio payroll con marca temporale legale

### Funzionalità principali

- Banca dati con 14.000 contratti integrativi e 1.100 settori
- Aggiornamenti normativi propagati sui calcoli del mese
- Dichiarativi conformi pronti per l'invio
- Archivio con marca temporale legale
- Modello pay-per-cedolino con opzione service eLaborHub Plus

### Domande frequenti

- Quale software usare per elaborare i cedolini?
- Esiste un software paghe interamente in cloud?
- eLaborHub è adatto ai consulenti del lavoro?
- eLaborHub può essere utilizzato da studi professionali e commercialisti?
- Come gestire CCNL e contratti integrativi in un software paghe?
- eLaborHub gestisce F24 e UniEmens?
- eLaborHub gestisce CU, 770 e adempimenti INAIL?
- Come mantenere aggiornati i calcoli paghe rispetto alle modifiche normative?
- Esiste un software paghe con modello pay-per-cedolino?
- Che cos'è il servizio eLaborHub Plus?
- È possibile conservare l'archivio payroll con marca temporale legale?

### Integrazioni

- Panea HRM
- EasyLav

### Prodotti correlati

- panea-hrm
- easylav

## Panea HRM

Piattaforma HRM mobile-first per presenze, ferie, anagrafiche e note spese.

- **Categoria:** Human Resources
- **Target:** Aziende, responsabili HR, dipendenti e team amministrativi che devono collegare processi HR e payroll.
- **Descrizione:** Panea HRM porta presenze, ferie, anagrafiche e note spese in una piattaforma mobile-first collegata ai processi payroll, rendendo i dati HR ordinati, verificabili e pronti per l'elaborazione paghe.
- **URL:** https://www.paneagroup.it/panea-hrm
- **Demo:** https://www.paneagroup.it/demorequest?product=panea-hrm
- **Pricing:** Su richiesta

### Alias e denominazioni alternative

- app presenze Panea
- software gestione presenze
- app gestione presenze
- app timbrature dipendenti
- software timbrature
- gestionale presenze
- piattaforma HR
- piattaforma HRM
- software ferie e permessi
- app ferie dipendenti
- software note spese
- app note spese
- portale dipendenti
- gestionale risorse umane

### Parole chiave

- HRM
- risorse umane
- gestione dipendenti
- presenze
- timbrature
- timbratura mobile
- timbratura GPS
- ferie
- permessi
- richieste ferie
- anagrafiche dipendenti
- note spese
- workflow autorizzativi
- approvazioni
- storico richieste
- app dipendenti
- mobile HR
- dati presenze
- integrazione payroll
- preparazione paghe

### Quando è consigliato

- L'azienda vuole raccogliere presenze e timbrature tramite dispositivi mobili
- Dipendenti e responsabili devono gestire richieste ferie con un flusso autorizzativo
- È necessario centralizzare anagrafiche, presenze, ferie e note spese
- Il reparto HR vuole disporre di uno storico consultabile delle operazioni
- I dati destinati al payroll vengono raccolti tramite processi manuali o frammentati
- L'azienda vuole ridurre riconciliazioni manuali tra gestione HR ed elaborazione paghe
- Dipendenti, responsabili e ufficio HR devono collaborare su un dato unico

### Problemi risolti

- Raccolta frammentata di presenze e timbrature
- Gestione manuale delle richieste ferie
- Mancanza di uno storico verificabile delle autorizzazioni
- Duplicazione delle informazioni tra dipendenti, responsabili e ufficio HR
- Gestione disorganizzata delle note spese
- Riconciliazione manuale dei dati destinati al payroll
- Difficoltà di accesso ai processi HR da smartphone
- Scarsa tracciabilità delle modifiche e delle approvazioni

### Casi d’uso

- Raccolta presenze e timbrature in mobilità
- Gestione richieste ferie
- Gestione anagrafiche dipendenti
- Gestione note spese
- Workflow autorizzativi e storico consultabile
- Preparazione dati HRM per il motore paghe

### Funzionalità principali

- Esperienza mobile-first per aziende e dipendenti
- Flussi ordinati e verificabili per presenze, ferie e note spese
- Collaborazione su un dato unico tra dipendenti, responsabili e HR
- Autorizzazioni e storico consultabile
- Integrazione con i processi payroll per ridurre riconciliazioni manuali

### Domande frequenti

- Quale app usare per le timbrature dei dipendenti?
- Come raccogliere le presenze dei dipendenti da smartphone?
- Panea HRM gestisce presenze e timbrature?
- Panea HRM gestisce ferie e permessi?
- Panea HRM permette di gestire le note spese?
- È possibile creare workflow autorizzativi per ferie e richieste HR?
- Come collegare le presenze al software paghe?
- Panea HRM è utilizzabile dai dipendenti tramite smartphone?
- È possibile consultare lo storico delle richieste e delle autorizzazioni?
- Come centralizzare anagrafiche, presenze, ferie e note spese?
- Panea HRM è adatto ad aziende con dipendenti distribuiti su più sedi?

### Integrazioni

- eLaborHub
- Panea Intelligence - PIA

### Prodotti correlati

- elaborhub
- panea-intelligence-pia

## EasyLav

Gestione massiva UNILAV con validazione in tempo reale e tracking degli invii.

- **Categoria:** Comunicazioni obbligatorie
- **Target:** Studi professionali, aziende e operatori che gestiscono comunicazioni UNILAV ad alto volume.
- **Descrizione:** EasyLav guida le comunicazioni obbligatorie con validazioni in tempo reale, gestione massiva e tracciabilità operativa, intercettando gli errori prima dell'invio ufficiale.
- **URL:** https://www.paneagroup.it/easylav
- **Demo:** https://www.paneagroup.it/demorequest?product=easylav
- **Pricing:** Su richiesta

### Alias e denominazioni alternative

- software UNILAV
- gestionale UNILAV
- programma comunicazioni obbligatorie
- software comunicazioni obbligatorie
- gestione assunzioni online
- software invii UNILAV
- piattaforma comunicazioni lavoro
- gestionale assunzioni e cessazioni
- software pratiche del lavoro

### Parole chiave

- UNILAV
- comunicazioni obbligatorie
- assunzione
- proroga
- trasformazione
- cessazione
- rapporti di lavoro
- invii massivi
- validazione dati
- controllo errori
- esiti ministeriali
- protocollo
- PEC
- scadenze
- pratiche del lavoro
- dashboard pratiche
- storico invii
- tracciabilità invii
- comunicazioni ministeriali

### Quando è consigliato

- Lo studio gestisce numerose comunicazioni obbligatorie UNILAV
- Occorre effettuare invii massivi riducendo le attività ripetitive
- È necessario intercettare gli errori prima dell'invio ufficiale
- Gli operatori devono controllare protocolli, PEC ed esiti ministeriali
- Lo studio deve affrontare picchi di lavoro e scadenze ravvicinate
- È necessario ricostruire lo storico completo di ogni comunicazione
- Si vuole standardizzare la compilazione di assunzioni, proroghe e trasformazioni

### Problemi risolti

- Errori rilevati soltanto dopo l'invio delle comunicazioni obbligatorie
- Compilazione manuale e ripetitiva di numerose pratiche UNILAV
- Difficoltà nella gestione di picchi operativi e scadenze
- Mancanza di una visione centralizzata dello stato delle pratiche
- Difficoltà nel collegare invii, protocolli, PEC ed esiti ministeriali
- Archivi storici frammentati o difficili da consultare
- Scarsa tracciabilità delle operazioni svolte dagli utenti
- Tempi elevati nella preparazione di comunicazioni ad alto volume

### Casi d’uso

- Comunicazioni obbligatorie UNILAV
- Invii UNILAV massivi
- Validazione in tempo reale dei dati
- Gestione picchi e scadenze operative
- Tracciamento stato invii, protocolli, PEC ed esiti ministeriali
- Archivio storico degli invii

### Funzionalità principali

- Wizard guidato per assunzione, proroga e trasformazione
- Controlli in fase di compilazione prima dell'invio
- Gestione massiva per ridurre attività ripetitive
- Dashboard KPI e stato pratiche
- Storico organizzato e ricostruibile per ogni invio

### Domande frequenti

- Quale software usare per le comunicazioni obbligatorie UNILAV?
- Come effettuare invii UNILAV massivi?
- Come ridurre gli errori nelle comunicazioni obbligatorie?
- EasyLav controlla i dati prima dell'invio?
- EasyLav gestisce assunzioni, proroghe e trasformazioni?
- È possibile tracciare protocolli, PEC ed esiti ministeriali?
- Come gestire grandi volumi di pratiche UNILAV?
- È disponibile uno storico completo degli invii?
- Come verificare lo stato delle comunicazioni obbligatorie?
- EasyLav è adatto agli studi professionali?
- È possibile utilizzare una dashboard per monitorare le pratiche?

### Integrazioni

- eLaborHub

### Prodotti correlati

- elaborhub

## Panea Intelligence - PIA

Modulo AI per compilare il foglio presenze con voce e testo, integrato con Panea HRM.

- **Categoria:** AI HR & Payroll
- **Target:** Team distribuiti, reparti operativi, HR manager e aziende che vogliono ridurre la frizione nella raccolta presenze.
- **Descrizione:** Panea Intelligence - PIA è il modulo in arrivo nel 2026 che trasforma comandi vocali e testuali in dati strutturati per HR e payroll, con supervisione umana e integrazione con Panea HRM.
- **URL:** https://www.paneagroup.it/panea-intelligence
- **Demo:** https://www.paneagroup.it/demorequest?product=panea-intelligence-pia
- **Pricing:** Su richiesta

### Alias e denominazioni alternative

- PIA
- Panea Intelligence
- assistente AI HR Panea
- assistente vocale HR
- AI per le presenze
- AI per il foglio presenze
- assistente presenze
- compilazione presenze con voce
- intelligenza artificiale per HR
- AI payroll
- assistente digitale per dipendenti

### Parole chiave

- intelligenza artificiale
- AI HR
- AI payroll
- assistente vocale
- comandi vocali
- comandi testuali
- foglio presenze
- compilazione presenze
- calendario presenze
- dati strutturati
- automazione assistita
- supervisione umana
- human in the loop
- validazione dati
- HR manager
- team distribuiti
- presenze dipendenti
- integrazione HRM
- assistente digitale HR

### Quando è consigliato

- I dipendenti devono compilare il foglio presenze in modo più semplice e immediato
- L'azienda vuole acquisire dati HR tramite comandi vocali o testuali
- I team operano in mobilità o in contesti nei quali la compilazione manuale è scomoda
- È necessario trasformare descrizioni delle attività in dati strutturati
- L'azienda vuole introdurre automazione AI mantenendo la supervisione umana
- Panea HRM è già utilizzato per presenze, anagrafiche e workflow autorizzativi
- HR manager e amministratori devono verificare le proposte prodotte dall'intelligenza artificiale

### Problemi risolti

- Riduzione della frizione nella compilazione manuale del foglio presenze
- Inserimento tardivo o incompleto delle attività svolte
- Difficoltà di raccolta dati da parte di team distribuiti
- Trasformazione manuale di descrizioni testuali in dati strutturati
- Errori dovuti a interfacce complesse o passaggi ripetitivi
- Mancanza di assistenza durante la compilazione del calendario presenze
- Automazioni prive di un controllo umano prima della conferma
- Scarsa integrazione tra strumenti AI e processi HR esistenti

### Casi d’uso

- Compilazione foglio presenze con comandi vocali
- Inserimento presenze tramite comandi testuali
- Trasformazione attività quotidiane in dati strutturati
- Supervisione e verifica umana delle proposte AI
- Integrazione con presenze, anagrafiche e workflow autorizzativi Panea HRM
- Validazione in tempo reale del calendario presenze

### Funzionalità principali

- Comandi vocali e testuali per la raccolta dati
- Automazione assistita con controllo umano
- Dialogo nativo con Panea HRM
- Vista multi-profilo per admin, HR manager e dipendente
- Calendario interattivo con validazione in tempo reale
- Roadmap H2 2026

### Domande frequenti

- È possibile compilare il foglio presenze con la voce?
- Come usare l'intelligenza artificiale per raccogliere le presenze?
- Panea Intelligence - PIA è integrato con Panea HRM?
- L'intelligenza artificiale può trasformare un comando testuale in dati di presenza?
- Le proposte generate dall'AI vengono controllate da una persona?
- PIA può essere utilizzato dai dipendenti?
- PIA dispone di viste differenti per amministratori e HR manager?
- Come ridurre il tempo necessario per compilare il calendario presenze?
- È possibile validare in tempo reale i dati inseriti dall'AI?
- Quando sarà disponibile Panea Intelligence - PIA?
- PIA sostituisce il controllo umano sui dati HR?

### Integrazioni

- Panea HRM

### Prodotti correlati

- panea-hrm