Presenze
La giornata lavorativa, anche da smartphone.
Timbrature e storico delle presenze restano disponibili in mobilità, senza separare il momento operativo dal dato che arriva in azienda.
Prodotto · Panea HRM
HR e presenze,
in mobilità.
Panea HRM riunisce presenze, ferie, permessi, anagrafiche e note spese in un’esperienza mobile-first collegata ai processi amministrativi e payroll.
Il lavoro quotidiano
Un unico punto di accesso per persone, presenze e richieste.
Il dipendente accede alle informazioni e alle attività che lo riguardano. Responsabili e ufficio HR ricevono dati più ordinati, tracciabili e pronti per proseguire nei processi aziendali.
Panea HRM è la piattaforma HR mobile-first di Panea per presenze, timbrature da smartphone, ferie, permessi, note spese e anagrafiche, collegata ai processi amministrativi e payroll.
Ferie e permessi
Le richieste entrano nel processo.
Dipendenti, responsabili e ufficio HR lavorano sullo stesso flusso, riducendo passaggi informali, messaggi separati e informazioni da ricostruire.
Note spese
Anche le spese diventano dato strutturato.
Le informazioni relative alle note spese entrano nello stesso ambiente utilizzato dal dipendente per le altre attività HR.
Persone
Le informazioni HR restano accessibili.
Anagrafiche e dati utili alla relazione con l’azienda sono raccolti in un’esperienza pensata anche per l’utilizzo quotidiano da mobile.
Outcome 01 · Presenze
Raccogli il dato dove nasce.
La rilevazione delle presenze parte direttamente dallo smartphone. Il dipendente può consultare la propria giornata e le timbrature effettuate, mentre il dato entra immediatamente nel flusso HR.
Quando la posizione conta
Dove previsto dall’organizzazione, Panea HRM può utilizzare la posizione del dispositivo per verificare la coerenza della timbratura rispetto alle sedi aziendali abilitate.
Outcome 02 · Mobilità
L’HR segue il lavoro, non la scrivania.
Panea HRM nasce per portare sullo smartphone le operazioni che accompagnano la vita lavorativa quotidiana. Presenze, richieste e informazioni personali restano disponibili anche quando il dipendente non è davanti a un PC.
Outcome 03 · Persone
Meno passaggi informali. Più tracciabilità.
Le attività HR non restano disperse tra email, messaggi e comunicazioni separate. Dipendenti, responsabili e ufficio HR lavorano sullo stesso dato, con autorizzazioni e storico consultabile.
01
Dipendente
Inserisce o consulta l’informazione.
02
Responsabile
Interviene dove il processo richiede un’autorizzazione.
03
Ufficio HR
Ritrova informazioni ordinate e verificabili.
Dal gesto al processo
Il dato entra una volta. Poi continua il suo percorso.
Il valore di Panea HRM non è solo digitalizzare un’operazione. È evitare che la stessa informazione debba essere raccolta, trascritta e riconciliata più volte lungo il processo.
01 · Origine
Il dato nasce dalla persona.
Una timbratura, una richiesta o un’informazione viene inserita direttamente nel sistema.
02 · Processo
Rimane tracciato.
Il dato prosegue nei passaggi organizzativi previsti senza essere ricostruito attraverso canali separati.
03 · Amministrazione
Arriva dove serve.
Le informazioni raccolte diventano parte dei processi HR, amministrativi e payroll.
Outcome 04 · Payroll
Il dato non si ferma all’app.
Panea HRM è progettato per collegare ciò che accade durante il mese ai processi che portano all’elaborazione delle paghe.
Presenze e informazioni HR arrivano al processo payroll con meno riconciliazioni manuali, meno duplicazioni e meno correzioni da concentrare a fine mese.
Panea HRM
Più semplice per chi lavora.
Più ordinato per chi amministra.
Un’esperienza pensata per accompagnare il dipendente nelle operazioni quotidiane e dare all’azienda informazioni più affidabili, accessibili e pronte per i processi successivi.
Domande frequenti
Le risposte, in breve.
Che cos’è Panea HRM?
È la piattaforma HR mobile-first di Panea: riunisce presenze, ferie, permessi, anagrafiche e note spese e le collega ai processi amministrativi e payroll.
A chi è rivolto?
Ad aziende, responsabili HR, dipendenti e team amministrativi. Gli studi professionali possono offrirlo ai propri clienti.
I dipendenti possono timbrare dallo smartphone?
Sì. La rilevazione delle presenze parte dallo smartphone: il dipendente consulta la propria giornata e le timbrature effettuate, e il dato entra subito nel flusso HR.
Può verificare dove avviene la timbratura?
Dove previsto dall’organizzazione, sì: usa la posizione del dispositivo per verificare che la timbratura sia coerente con le sedi aziendali abilitate.
Come funzionano ferie e permessi?
Dipendente, responsabile e ufficio HR lavorano sullo stesso flusso: il dipendente fa la richiesta, il responsabile la autorizza dove serve e l’ufficio HR ritrova tutto ordinato, con lo storico consultabile.
Gestisce anche le note spese?
Sì: le note spese entrano nello stesso ambiente che il dipendente usa per le altre attività HR e diventano dati strutturati.
Si collega al software paghe?
Sì: presenze e informazioni HR arrivano all’elaborazione delle paghe, anche con eLaborHub, il software paghe di Panea, con meno riconciliazioni manuali e meno correzioni a fine mese.
Quanto costa?
L’offerta è costruita sul volume effettivo e sul profilo del cliente: il team commerciale prepara una stima dedicata, senza impegno.